寄り添う営業スタイルで多くの敢闘賞を獲得。20年間、常に勉強をする努力は欠かさなかった。
![](https://founder-matching.com/wp-content/uploads/2021/01/写真-2020-12-02-11-41-44-1024x683.jpg)
25歳の時、転職して株式会社リクルートキャリアに中途入社しました。「リクナビネクスト」という転職サイトで代表取締役社長に向けて「求人をウェブ媒体に掲載しませんか?」と提案する営業をしていました。
求人を載せてから採用されるまでのフォローから、そもそもその求人案件について、その人でいいのか、その会社で活躍できるのか、など欲しい人材のターゲット、賃金の相場の相談、会社を起業した想いを聞いたりして、よりマッチした人材と結びつけられるよう寄り添いました。
営業を続けて感じたことですが、社長は孤独になりやすい・本音で話せないという悩みを持っている人が多い傾向にあります。だから私は相談相手・パートナーになれるような関係を築くことを大切にしてきました。結果、ありがたいことに社内での営業の敢闘賞をいくつもいただき、やりがいがありました。改めて振り返ってみると「正直・誠実・本音」で話したことが信頼につながったのかなと思います。
仕事以外では、継続して勉強しています。子供が生まれた時は食生活アドバイザーの資格を取得しました。子育て中はアンガーマネジメントの講座を受講したり、最近では、簿記の勉強やYoutubeでお金の勉強したりしています。
生きていくと様々な変化がありますが、その時々で必要だと思った資格は取るようにしています。育児に忙しい日々ですが、朝4時~6時は自分の時間と決め、工夫して時間を作って学ぶ努力を人生の半分くらい、そうですね、20年くらい続けています。
なかなか持続できない人も多いと思いますが、私は小学校の頃にちょっとしたトラウマがあり、それが原動力となり当時から勉強時間を捻出する習慣が出来上がったように思います。ある意味、その経験に感謝ですね。
東京では叶うかもしれないことが岐阜では難しかった。本当に困った経験したからこそ、私に出来ることがあるかもしれない。
![](https://founder-matching.com/wp-content/uploads/2021/01/写真-2020-12-02-11-40-04-1024x683.jpg)
私は2020年3月まで東京で仕事をしていました。岐阜に移り仕事を探していましたが、なかなか見つからない。限られた時間でやる、でもキャリアもあきらめたくない、自分のスキルも高めつつ子育ての両立もできる仕事が理想でしたが、やっぱり何かを諦めなければならない状況でした。
東京ではそれが叶いましたが、岐阜では本当にないなと思って………。私は本当に困りました。それだったら自分が岐阜で作りたいと思うように。同じように困っている人、例えば出産や子育てを機に仕事を離れた人が復帰を望んでいる場合もいるだろうな、と。今までのキャリアを鑑み、このニーズとマッチするなら自分で事業ができるのではないか?何かしてみたい!と思うようになりました。子育て中のママで岐阜で働きたい人のための求人サイト、マッチングサイトを立ち上げて、人材紹介(求職者と企業をつなぐ仕事)をしたいと思うようになったのです。
岐阜で働きたい子育て世代のママたちと企業をつなぐ事業を創業するため。今は起業の情報収集と市場調査中。
![](https://founder-matching.com/wp-content/uploads/2021/01/写真-2020-12-02-11-40-02-1024x683.jpg)
自分が育休を取得後、リクルートの営業で復帰し子育ても家事もしていた時、すごくつらかったでのす。リクルートの営業の平均年齢は26歳で若い。子育てしている人は私しかいなくて誰にも相談できない状況でした。地元からも遠かったので親族・友達にも相談できなくて……ひとりで抱え込んでしまいました。
サポートしてもらえなかったので、逆に私がサポートしたいなと思ったことが創業のはじまりです。転職者の年齢層は様々ですが、産休・育休後の復帰には乗り越えなければいけないハードルがいくつかあることも分かり、実際に経験した私だからこそ出来ることがあるかもしれないと、ターゲットは子育て中のママで岐阜で働きたい人に絞るところまで決まりました。
大まかな事業内容とターゲットが決まったところで具体的な創業準備はまだしていません。今は起業の情報収集をしています。また、市場調査をして、ターゲットのニーズを把握していく予定です。ここは重要な部分で、まずは子育て世代のママの数の把握、その中でも離職した人の中でキャリアを積んでいきたい人の割合など、数値を分析していく作業が必要です。
岐阜の地域的な意識の特徴があるのかもしれませんし、子育ての悩みは人それぞれなので、具体的に知りたいですね。その辺りは子育てサークルなどのコミュニティにも積極的に顔を出していく計画を立てています。
子育て世代のママたちに理解ある企業の方とのパイプ作り。そして私が提供できる就労支援以外のサービスも探したい。
![](https://founder-matching.com/wp-content/uploads/2021/01/写真-2020-12-02-11-42-42-683x1024.jpg)
事業のモデルは漠然とできてきました。次は求人を募集している企業を探すことになります。これも難しいところで、人手不足の職場だと、突発的な出来事で急なお休みに対応できない。お子さんが小さなうちは発熱などよくあることです。そういった時に休みやすい環境が整っている、もしくは理解ある企業を探すことになります。
子育てママを支援してくださる企業の方や、つながりを持っている方がいらっしゃたら紹介していただきたいです。前職で培ってきた企業側のニーズをキャッチする力は私の大きな強みです。悩みや相談からスタートして信頼いただければ私に預けていただければ嬉しいです。
もうひとつは、実際に私が子育て中の同じ立場のママだからこそ、利用してくださるママ向けに何かサポートをしたいと思っています。それがどのようなサービスかはこれから具現化していきますが、求職サイトはいくつかあると思うので、差別化するためにもプラスワンのサービスを目指して創業したいです。ママ側の人脈も広げていきたいのでコミュニティがありましたら紹介よろしくお願いいたします。